酒店会所

婴才贝出:助力酒店改月子会所

  过去的一年被称为酒店市场的“寒冬”,疫情影响加上经济关系,众多酒店感到了前所未有的压力,酒店转型迫在眉睫。

  很多酒店为了寻求新发展,在原有基础上,悄然进行了商业模式的转型。有社区资源的酒店改建成养老机构,有商务资源的酒店转型为白领公寓、─酒店会所办公写字楼,有家政资源的酒店改建成月子会所等。

  “酒店转型最好的方式,是将空置的房源利用起来。”某酒店负责人提到,“但是说实话,社区资源和商务资源并非适合每个酒店,但是家政资源却可以很快接入,而且经济效益也好”

  相通的企业文化使酒店与月子会所之间的跨界合作具有了文化认同感,便于酒店员工更好地提供科学、专业的服务,月子会所工作人员也融入了酒店环境,双方各司其职,共同为母婴创造优质服务和美好体验。

  在被问到为何婴才贝出团队能快速占领市场,婴才贝出负责人提到,“我们团队助力酒店改建月子会所,从最初的梅州专业月嫂、梅州母婴护理、梅州产后修复3个板块,延伸到整个产后恢复加盟体系,我们度给加盟商进行资源赋能,帮助加盟酒店实现快速落地,解决了酒店闲置率的痛点,迎合了母婴市场需求,所以,很多酒店也很乐意加入到了我们这个大家庭中来”。

  在助力酒店转型这方面,婴才贝出月子会所针对细分人群市场,探索度组合的盈利模式,满足不同消费人群需求,打造高端月子会所。旗下品牌英姿美初主打产后修复中心,连接整个产康护理产业链,帮助更多想投身于产康行业的企业成功转身。

  针对不同的酒店资源,婴才贝出并不是一味的将模式硬套,而是结合当地经济,打造适合酒店转型的一站式整店输出服务模式,贯彻并践行“4H”经营理念(Heart爱心服务;Home家一样温馨、私密;Hotel酒店一样便捷、舒适;Hospital医院一样专业规范),帮助更多酒店走出困境!

  婴才贝出以加盟方式打造连锁性月子会所,以挖掘客家地区传统优秀月子习俗及文化为使命,以“坐客家月子、享长寿人生”为特色,将客家月子文化融入服务体系及服务内容,协助酒店制定活动目标、活动方案、活动效果,助力酒店打造高端月子会所,让月子中心(会所)投资变成一件低风险高回报的项目。

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